CNC lança simulador de jornada de trabalho para empresários
É possível observar qual a melhor forma de montar a escala da equipe e qual a escala mais adequada para a empresa
Reprodução
Bruna Rossi
de Brasília
13.nov.2026 (sexta-feira) – 16h40
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O simulador é gratuito e, para acessá-lo, não é necessário realizar um cadastro. Com a funcionalidade, é possível observar qual a melhor forma de montar a escala da equipe e qual a escala mais adequada para a empresa.
A ferramenta traz também o que a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que acabou com a escala 6 X 1 diz sobre salários, convenções coletivas e exceções.
Assista (1mins3s):
O Congresso Nacional promulgou em 16 de outubro a PEC nº 221 de 2019, que extingue a escala de trabalho 6 X 1 e reduz a jornada a 5 dias por semana com 2 de descanso.
A implementação será gradual. A partir de 60 dias depois da publicação da emenda, ou seja, já em dezembro, a jornada máxima semanal cairá de 44 para 42 horas, com 2 dias de descanso semanal remunerado. O limite de 40 horas semanais passará a valer 14 meses depois da publicação.
Vários setores da economia reclamam que o fim da escala 6 X 1 foi adotado sem que fossem feitos estudos aprofundados sobre o impacto no mercado de trabalho. Defendiam um prazo maior para adaptação das empresas ao novo sistema.
Eis as principais mudanças estabelecidas no texto:
- jornada máxima de 40 horas semanais: reduz o limite constitucional atual de 44 horas, mantendo o teto de 8 horas diárias;
- 2 dias de descanso remunerado: estabelece 2 dias de repouso semanal, com 1 dia preferencialmente aos domingos;
- sem redução salarial: proíbe cortes nos salários e preserva os pisos salariais;
- transição em 2 etapas: reduz a jornada para 42 horas semanais 60 dias depois da publicação da emenda e para 40 horas após 14 meses;
- negociação coletiva: permite a compensação de horários e a adoção de regimes específicos de descanso por meio de acordos ou convenções coletivas, respeitados os limites estabelecidos no texto;
- micro e pequenas empresas: autoriza a criação, por lei complementar, de medidas transitórias para reduzir os impactos da mudança, condicionadas à manutenção dos níveis de emprego.
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Conteúdo reproduzido originalmente em: Poder 360 por Poder360 · Bruna Rossi.